Crónica Andalucía.

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Acerinox y empleados siguen dialogando por el convenio en Sevilla

Acerinox y empleados siguen dialogando por el convenio en Sevilla

Los trabajadores de Acerinox y representantes de la empresa se reúnen nuevamente este miércoles 27 de marzo en Sevilla para dar continuidad a las negociaciones del convenio colectivo, después del acuerdo alcanzado el pasado 15 de marzo en la sede del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), órgano perteneciente a la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo. Dicho acuerdo abordó temas como la intermediación en la negociación y la retirada de denuncias relacionadas con la huelga que mantienen los trabajadores.

En esta ocasión, la reunión se llevará a cabo en el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales en Sevilla a partir de las 10 de la mañana. Ambas partes han llegado a este punto luego de realizar diversas renuncias previas, incluyendo que la empresa desistiera de cuatro demandas por huelgas consideradas abusivas.

El pasado 21 de marzo se iniciaron las negociaciones en el Campus de Jerez, donde no se lograron acuerdos ni aproximaciones. Durante la reunión se discutieron temas como la flexibilidad horaria y la disponibilidad de la plantilla, aspectos en los que los trabajadores no están dispuestos a ceder.

En este contexto, la empresa continúa argumentando que la situación económica de la planta en el Campo de Gibraltar es complicada, habiendo experimentado pérdidas en cuatro de los últimos cinco años, las cuales el Grupo Acerinox ha asumido. Por ello, consideran que la viabilidad de la empresa depende de implementar un nuevo modelo de organización.

En cuanto a la propuesta para el IV Convenio Colectivo de la planta de Palmones, la empresa destaca puntos clave como la disponibilidad, flexibilidad, calendario laboral, polivalencia, prima de producción, entre otros beneficios y revisión salarial.

En comunicados previos, la empresa ha calificado la huelga como un fracaso en las negociaciones, señalando que esto afecta negativamente tanto a la empresa como a los trabajadores. Han acusado al comité de empresa de mantener una postura inmovilista, aunque expresaron su confianza en encontrar una solución negociada en esta próxima reunión.

Por su parte, los trabajadores han reiterado su preocupación por la flexibilidad horaria y han manifestado su intención de negociar por recuperar lo que consideran perdieron en años anteriores.