Aernnova empieza a negociar el despido colectivo tras el cierre de su planta en Sevilla

Aernnova empieza a negociar el despido colectivo tras el cierre de su planta en Sevilla

La factoría sevillana de la empresa de diseño y fabricación de estructuras aeronáuticas Aernnova, ubicada en La Rinconada, se encuentra en proceso de negociación del expediente de regulación de empleo (ERE) "extintivo" asociado a su cierre. Este proceso ha involucrado cuatro reuniones hasta el momento, con tres más por celebrar, según revelaron fuentes del comité de empresa a Europa Press.

A mediados de octubre, la dirección de Aernnova informó a los trabajadores de su factoría de La Rinconada sobre la decisión de cerrar el centro de trabajo. Argumentaron que la filial Aernnova Andalucía Estructuras Aeronáuticas ha acumulado pérdidas de más de 35 millones de euros desde 2016. Sin embargo, la compañía afirmó que valora enormemente al personal de dicha planta y se comprometió a ofrecerles opciones profesionales en otras empresas del Grupo Aernnova, trabajando con ellos para facilitar una transición laboral.

Frente a estas declaraciones, Julio Sáez, delegado de CCOO en Aernnova y portavoz del comité de empresa, aseguró que la planta sevillana tiene la capacidad de seguir produciendo. Por lo tanto, el comité de empresa demandó soluciones industriales y carga de trabajo. Los ayuntamientos de La Rinconada y Sevilla, junto con la Diputación provincial, así como los líderes sindicales de CCOO y UGT en la provincia expresaron su apoyo a los empleados y la necesidad de buscar alternativas al cierre de la planta en La Rinconada.

Juan Bautista Ginés, líder de UGT en Sevilla, señaló que Aernnova estaría realizando inversiones millonarias en Portugal, al mismo tiempo que toma la decisión de cerrar la planta en La Rinconada. Ginés afirmó que la empresa utiliza problemas generales del sector aeroespacial en toda España para justificar su decisión.

El comité de empresa también anunció su intención de personarse en el concurso voluntario de acreedores solicitado para la filial andaluza de Aernnova. Según los empleados, la administración del procedimiento está a cargo de Ernst&Young, y se busca finalizar la fase común y de liquidación en enero a más tardar.

Actualmente, se han llevado a cabo cuatro reuniones en el marco del periodo de consultas del ERE propuesto por la dirección de Aernnova. Según los representantes de los trabajadores, la empresa ha propuesto un ERE escalonado durante la liquidación de la filial andaluza para garantizar la fabricación y entrega de encargos pendientes en la planta sevillana.

Aunque aún quedan tres reuniones por celebrar antes de que concluya el periodo de consultas del ERE, el comité de empresa, liderado por CCOO, considera que existen posturas muy divergentes entre ambas partes, lo que hace que un acuerdo parezca lejano en principio.

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