Airbus busca eficiencia en Defensa y prevé posible recorte de 750 puestos de trabajo
Airbus se ha marcado el objetivo de implantar para principios de 2024 una estructura organizativa simplificada en la división de Defence and Space, que se organice en tres líneas de negocio "plenamente capacitadas y responsables", dentro de la que ha identificado una "potencial reducción puntual" de 750 puestos de trabajo.
Según fuentes del fabricante, esta reestructuración no implicará una reducción real del empleo, ya que el negocio total está creciendo.
Las tres líneas de negocio propuestas por Airbus son Air Power, que combinará las actividades de Sistemas Aéreos Militares y Fcas, Space Systems y Connected Intelligence, que contarán con el apoyo de Operaciones. Por el momento, se está llevando a cabo un proceso de consulta con los agentes sociales.
La compañía señala que se requerirá un tiempo para que estas iniciativas alcancen todo su potencial y cumplan los objetivos estratégicos y financieros.
La sección sindical estatal (SSE) de UGT-FICA en Airbus considera contradictorio el posible recorte de personal en un momento de expansión de la industria.
Los líderes sindicales destacan que las principales economías europeas están haciendo un importante esfuerzo financiero en el nuevo ciclo inversor en defensa.
Por tanto, UGT-Fica destaca que el dinero de los contribuyentes debería centrarse en la generación de empleo de calidad tanto en la cadena de suministro como en la empresa matriz, que actúa como industria tractora para toda la cadena de valor.
La SSE está a favor de una reunión con la dirección de la compañía en el marco de los órganos unitarios establecidos en Airbus, para que informen sobre los planes de la dirección en relación con estos recortes. UGT considera necesario que en la reunión participen el resto de fuerzas sindicales y se llegue a un consenso.