El 11 de diciembre en Sevilla, la consejera de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, María del Carmen Castillo, anunció en el Parlamento que durante el próximo año se abrirán 1.500 plazas para el cuerpo de Catedráticos de Secundaria, Idiomas y Artes Plásticas y Diseño. Castillo destacó que esta acción es parte de un compromiso establecido con los sindicatos el 16 de julio.

Además, resaltó la importancia de este hecho, subrayando que será la primera vez en más de dos décadas que se convoca el acceso a estos cuerpos docentes en Andalucía. También se espera lanzar una convocatoria para el Cuerpo de Catedráticos de Música y Artes Escénicas, la cual ya se encuentra en la etapa de solicitudes, según un comunicado emitido por la Junta.

Durante su intervención, la consejera hizo hincapié en que para el año 2026 se preparan más convocatorias de procedimientos selectivos. Entre ellas se incluyen accesos para los Profesores de Secundaria, así como para Música y Artes Escénicas, además de especialistas en Formación Profesional. También se planifica la convocatoria de oposiciones para el cuerpo de Inspectores durante el año entrante.

Castillo destacó que este proceso selectivo servirá para garantizar la estabilidad de la plantilla reduciendo al mínimo el número de inspectores provisionales. Afirmó que los procedimientos selectivos en Andalucía son los más transparentes del país, permitiendo, entre otras cosas, a los aspirantes acceder a la copia del primer examen a solicitud, y conocer con antelación los criterios y rúbricas que se aplicarán en la evaluación.

Los opositores tienen conocimiento de las calificaciones que les otorgan cada uno de los miembros del tribunal en las distintas secciones, y al finalizar el proceso se publican todas las pruebas prácticas y estadísticas relacionadas. La consejera enfatizó que para el Gobierno andaluz, avanzar hacia la estabilidad en los cuerpos docentes es una prioridad, y desde 2019 se han convocado más de 33.000 plazas en diversas especialidades.

Refiriéndose al personal interino, la consejera mencionó que tienen la oportunidad de participar en los procesos de estabilización de plantilla que su departamento lleva a cabo, para atender las necesidades del sistema educativo en la región. Según la Encuesta de Población Activa, la tasa de temporalidad del personal docente en Andalucía es "la más baja de España", fijada en un 18,9%, superando en más de doce puntos la media nacional.

Asimismo, María del Carmen Castillo informó que desde 2020, su administración ha establecido una tasa de reposición del 100%, algo inédito en Andalucía. En este contexto, la consejera indicó que la comunidad dispone de un Plan Estratégico de Estabilidad Docente, el cual ha sido negociado en la mesa sectorial y se está implementando. "Estamos comprometidos con este plan, convocando concursos para todas las especialidades de forma rotatoria en un plazo máximo de tres años", añadió.

Para las especialidades con mayor demanda, se abrirán convocatorias de manera alterna cada año. Así, ninguna especialidad estará más de tres años sin una nueva convocatoria. Castillo mencionó en su comparecencia que, en los procesos selectivos recientes, el 90% de quienes lograron una plaza en los últimos seis años son oriundos de Andalucía, y en las convocatorias más recientes, el 87% de quienes obtuvieron plaza fueron docentes interinos.