La Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública de Andalucía anunció que convocará un concurso para estabilizar a interinos de larga duración que no obtuvieron plaza en anteriores ofertas extraordinarias. En total, se ofrecerán 778 plazas, 704 para funcionarios y 74 para personal laboral.
El Consejo de Gobierno aprobará el próximo jueves el decreto de este proceso, luego de alcanzar un acuerdo con los sindicatos en la Mesa Sectorial y la Comisión del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral. Según la consejería, esta nueva oferta brinda la oportunidad a los interinos cesados anteriormente después de que las personas que lograron superar los procesos anteriores tomaran posesión de los cargos. El sistema selectivo será por concurso, calificando los méritos de los aspirantes y con base en los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
El consejero José Antonio Nieto se comprometió a cerrar un acuerdo sobre las plazas de esta oferta antes de finales de julio. Para ello, la Secretaría General de Administración Pública trabajó con los sindicatos para analizar las plazas que cumplen los requisitos para ser convocadas de acuerdo a este procedimiento extraordinario. Además, se ha constituido una Comisión de Seguimiento para garantizar la transparencia y el correcto desarrollo de los procesos.
En total, se trata de 778 puestos ocupados por personal interino con una relación laboral temporal de interinidad de larga duración superior a cinco años. De estos, 74 son de personal laboral, 14 del Grupo I y 60 del Grupo II. En cuanto a las plazas de funcionarios, se ofrecerán 255 para administrativos, 215 más 14 del cupo reservado para personas con discapacidad intelectual para auxiliares, 57 para el Cuerpo Superior de Administradores, 51 de auxiliares técnicos, 38 para técnicos de Grado Medio, 33 plazas del Cuerpo Superior Facultativo, 23 plazas del Cuerpo Técnico de Gestión Administrativa y 18 plazas de Ayudantes Técnicos.
La convocatoria de estas plazas por concurso de méritos está amparada por la Ley de Función Pública de Andalucía. La Junta de Andalucía busca así reducir la alta temporalidad en las administraciones públicas, cumpliendo los requerimientos que establecen las leyes de Presupuestos de 2017 y 2019.
Con la incorporación del personal seleccionado, se produjo el cese de los interinos de larga duración que no obtuvieron la plaza. Ante la falta de respuesta del Ministerio de Hacienda sobre la posibilidad de convocar plazas ya ofertadas anteriormente, la Consejería acordó con los sindicatos y grupos políticos incluir una disposición adicional en la Ley andaluza de Función Pública. Posteriormente, el Gobierno central aprobó un Real Decreto-Ley en el mismo sentido.
Esta convocatoria busca solventar la desigualdad generada entre las comunidades autónomas que cumplieron con las leyes de Presupuesto y las que no lo hicieron. Además, se cubrirán todas las plazas necesarias para los interinos de larga duración, garantizando que no haya más ni menos plazas disponibles. El plazo para la convocatoria y la resolución de las ofertas es fijado por el Real Decreto estatal, estableciendo que deben ser publicadas antes del 31 de diciembre de 2023 y resueltas antes del 31 de diciembre de 2024.
La Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública ha mantenido un diálogo permanente con los sindicatos para cerrar un acuerdo sobre las plazas a ofertar, con la intención de aprobarlo antes del 31 de julio en el próximo Consejo de Gobierno.