Crónica Andalucía.

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CEOE critica a partidos por usar populismo en debate sobre jornada laboral y defiende autonomía en negociación colectiva.

CEOE critica a partidos por usar populismo en debate sobre jornada laboral y defiende autonomía en negociación colectiva.

El vicepresidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y presidente de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, ha criticado a los partidos políticos por hacer "populismo" con la jornada laboral y ha defendido la importancia de la autonomía en la negociación colectiva. Amor ha expresado su preocupación por posibles implicaciones negativas para las pequeñas empresas si se aprueba la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, acusando al Gobierno de favorecer a las grandes empresas en detrimento de las más pequeñas.

Durante un desayuno informativo organizado por Europa Press en colaboración con la Fundación Cajasol y patrocinado por Cepsa, Amor ha resaltado la diversidad del tejido empresarial en España, donde la mayoría de las empresas son microempresas con uno o dos trabajadores. Ha enfatizado la importancia de conciliar la vida laboral y familiar, señalando que la jornada media pactada en convenio es de 38,2 horas, por debajo de lo propuesto por el Gobierno.

Amor ha exigido autonomía en la negociación colectiva y ha instado a los partidos políticos a no utilizar la jornada laboral con fines populistas. Ha cuestionado la idea de que trabajar menos necesariamente aumenta la productividad, señalando que la realidad empresarial española es diferente a la imagen de las grandes empresas. Ha subrayado la importancia de permitir que las organizaciones empresariales y sindicatos hablen y negocien sin intervención externa.

En relación con la propuesta de bajas laborales flexibles planteada por la ministra de Seguridad Social, Amor ha pedido un planteamiento claro por parte del Ministerio y ha enfatizado la importancia de discutir estos temas en una mesa de diálogo. Ha hecho hincapié en la importancia del trabajo para la salud mental y el afrontamiento de enfermedades, sugiriendo que la flexibilidad en las bajas laborales puede ser beneficiosa si es voluntaria. Ha criticado la idea de trabajar menos para tener una mejor calidad de vida sin permitir que las personas trabajen para mejorar su situación.

Por su parte, la consejera de Hacienda y portavoz del Gobierno de la Junta de Andalucía, Carolina España, ha planteado dudas sobre quién asumirá los costos de un recorte en la jornada laboral, advirtiendo que podría afectar la productividad. Ha destacado la importancia de encontrar un equilibrio en este tema y ha señalado la necesidad de consensuar con los empresarios, quienes al final deben hacer frente a las obligaciones económicas. Sobre las bajas laborales flexibles, ha expresado su disposición a debatir y llegar a acuerdos, siempre considerando el impacto en las empresas y la sociedad en general.