El 10 de diciembre, en Córdoba, el comité de empresa de Hitachi Energy ha expresado su fuerte descontento ante las acciones recientes de la compañía. En lugar de mostrar una actitud conciliadora y anular las sanciones impuestas a 76 empleados y a varios miembros del propio comité, la empresa ha decidido hacer efectivas las multas, que varían entre 21 y 120 días de suspensión de empleo y sueldo.

El presidente del comité, junto con el secretario del mismo, Álvaro García Leiva, que está entre los afectados, subrayó que habían suspendido una huelga programada para el jueves con la esperanza de avanzar en las negociaciones del convenio colectivo. Este gesto se realizó con la intención de reducir la tensión y encontrar un camino hacia la solución del conflicto laboral.

Sin embargo, García Leiva manifestó su decepción al comprobar que, lejos de responder de manera constructiva, la empresa no solo no retiró las sanciones, sino que las ha ejecutado. "Esperábamos un acuerdo que nunca llegó; la actitud de la empresa ha sido todo lo contrario a lo que buscábamos", señaló el presidente del comité, reflejando una clara frustración por el rumbo de la situación.

A pesar de las circunstancias desalentadoras, el comité ha reiterado su disposición para continuar el diálogo. No obstante, García Leiva advirtió que, si la empresa persiste en sus prácticas coercitivas y mantiene las sanciones a las puertas de la Navidad, se verán obligados a retomar la huelga, una medida que no tomarán a la ligera.

El dirigente sindical también cuestionó la lógica detrás de la presión ejercida por la empresa, indicando que deben aclarar su postura, especialmente después de que los trabajadores decidieron suspender la huelga, un paso que fue solicitado por la propia dirección para facilitar la negociación. "Es incomprensible que continúen provocando a los empleados, a menos que deseen que la situación se agrave para desviar la atención de su ineficiencia en la gestión", agregó García Leiva.

Finalmente, el comité de empresa se ha puesto a disposición de todos los trabajadores que asistieron a una reciente asamblea informativa y expresaron su apoyo a los sancionados. Continuarán defendiendo los derechos de sus colegas con determinación, y han dejado claro que, sin un cambio palpable por parte de la empresa, no dudarán en implementar las medidas necesarias para asegurar que se respeten esos derechos.