SEVILLA, 3 de diciembre.

La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de Andalucía, Rocío Blanco, ha tomado medidas este miércoles al reunirse con la dirección y los sindicatos que representan a los trabajadores de la planta de Hitachi Energy en Córdoba, instándoles a alcanzar un acuerdo sobre el convenio colectivo que ponga fin a la disputa laboral que ha surgido en la empresa.

En una sesión del Parlamento andaluz, Blanco respondió a las inquietudes del diputado de Por Andalucía por Córdoba, José Manuel Gómez Jurado, quien expresó su preocupación por lo que considera estrategias engañosas en la negociación del convenio por parte de la nueva dirección de Hitachi Energy, a la que calificó de irresponsable.

Gómez Jurado detalló que la actual administración de la empresa ha incumplido compromisos, no se ha presentado a reuniones y está cuestionando derechos laborales previamente acordados, e incluso está tomando medidas disciplinarias contra los empleados que defienden sus derechos y los de futuros trabajadores. Ante esta situación, el parlamentario cuestionó a la consejera sobre las acciones que pensaba emprender.

Rocío Blanco, en su respuesta, subrayó que no se trata de lo que va a hacer su Consejería, sino de lo que ya se está llevando a cabo, destacando su conocimiento acerca de la importancia de esta empresa dentro de la economía cordobesa. Aseguró que está comprometida en la búsqueda de una solución a este prolongado conflicto laboral.

La consejera enfatizó que el objetivo es alcanzar un acuerdo que detenga la escalada del conflicto, que ha generado una considerable tensión entre los empleados. Resaltó que su equipo ha mantenido diversas reuniones y ha intentado mediaciones para resolver la problemática.

Como parte de los esfuerzos, se mencionaron varias reuniones en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (Sercla), donde las expectativas de acuerdo han sido infructuosas, con un episodio en el que tras largas horas de diálogo no se llegó a conclusión alguna. Blanco también señaló que el conflicto ha ido creciendo en intensidad, lo que ha llevado a nuevas convocatorias a la mesa de negociaciones.

Describiendo la línea de acción seguida, la consejera indicó que, tras una reunión del 19 de noviembre, se decidió continuar insistiendo en la resolución del conflicto. A pesar de los intentos de convocar a las partes para el 3 de diciembre, hubo dificultades para reunir a todos los involucrados, aunque finalmente lograron llevar a cabo la reunión ese día.

Durante el encuentro, Rocío Blanco estuvo presente para motivar a ambas partes a trabajar hacia un acuerdo, destacando la responsabilidad compartida en este proceso. Concluyó que la protección de los derechos de los trabajadores y el mantenimiento de un ambiente productivo en Andalucía seguirán siendo prioridades para su Consejería, siempre a través del diálogo y la negociación.