El coste laboral en Andalucía aumenta un 2% y los salarios llegan a los 1.859,26 euros

En la región de Andalucía, el coste laboral que las empresas tuvieron que desembolsar por cada trabajador mensualmente durante el primer trimestre de 2024 aumentó a 2.579,92 euros, un 2% más que en el año anterior. Los salarios alcanzaron los 1.859,26 euros por trabajador al mes, mostrando un incremento del 1,2%, según los datos revelados por la Encuesta Trimestral de Coste Laboral del Instituto Nacional de Estadística (INE) publicados recientemente.

En el territorio andaluz, el coste laboral por hora efectiva fue de 20,05 euros en el primer trimestre, un 5% más en comparación al mismo período del año anterior, cifra que se sitúa por debajo de la media nacional de 23,1 euros (7,4%).

La estructura del coste laboral está compuesta por el coste salarial y otros costes. Durante los meses de enero a marzo, los salarios (que incluyen todas las retribuciones, tanto en dinero como en especie) aumentaron un 1,2% interanual, situándose en 1.859,26 euros por trabajador al mes. Los otros costes (costes no salariales) ascendieron en el primer trimestre a un total de 720,66 euros, presentando un crecimiento interanual del 4,2%.

El promedio de horas trabajadas por trabajador al mes fue de 149,2 horas pactadas, 128,7 horas efectivas y 21,2 horas no trabajadas durante el primer trimestre de 2024 en la región andaluza.

Andalucía se posicionó entre las comunidades autónomas con mayor número de vacantes entre enero y marzo, registrando 20.234, ubicándose por debajo de la Comunidad de Madrid (32.669) y Cataluña (28.062).

A nivel nacional, el coste laboral medio por trabajador al mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) experimentó un aumento del 3,9% en el primer trimestre en comparación al mismo periodo de 2023, superando por primera vez la barrera de los 3.000 euros.

En concreto, el coste laboral medio alcanzó en el primer trimestre los 3.009,87 euros por trabajador al mes, siendo esta la cifra más alta desde que se inició la serie en el año 2000.

A pesar de este aumento en el coste laboral, que acumula 13 trimestres consecutivos de incrementos, es el menor crecimiento desde el segundo trimestre de 2022, cuando avanzó un 3,8% interanual.

La estructura del coste laboral está conformada por el coste salarial y los otros costes. Entre enero y marzo, los salarios (que incluyen todas las retribuciones, tanto en dinero como en especie) aumentaron un 3,7% interanual en términos brutos, llegando a un promedio de 2.206,06 euros por trabajador al mes, la cifra más alta en un primer trimestre desde el inicio de la serie en el año 2000.

Con esta subida, los salarios también acumulan 13 trimestres consecutivos de alzas.

Los otros costes (costes no salariales) totalizaron en el primer trimestre una media de 803,81 euros por trabajador al mes, mostrando un incremento interanual del 4,2%.

El coste por hora efectiva creció en el primer trimestre un 7,4% interanual, alcanzando los 23,10 euros, mientras que el coste por hora pagada avanzó un 3,9%, situándose en 19,91 euros.

El número de vacantes fue de 149.962 en el primer trimestre, 317 más que en el mismo periodo del año anterior.