Crónica Andalucía.

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El SAS incorpora once nuevas categorías de empleo en Enfermería a su bolsa de trabajo.

El SAS incorpora once nuevas categorías de empleo en Enfermería a su bolsa de trabajo.

El Servicio Andaluz de Salud (SAS), adscrito a la Consejería de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía, ha incorporado once nuevas categorías a la bolsa de empleo. Estas incluyen Enfermería en áreas como Cuidados Críticos, Diálisis, Medicina Nuclear, Neonatología, Quirófano, Salud Mental, entre otras. Hasta ahora, la Junta ha actualizado un total de 86 de las 122 categorías existentes.

Según fuentes del SAS consultadas por Europa Press, se está cumpliendo con el compromiso de publicar listados provisionales de diversas especialidades, como médicos especialistas, enfermeros, fisioterapeutas y técnicos especialistas, durante octubre y noviembre. Se espera que el resto de las categorías puedan ser publicadas a partir de la segunda quincena de noviembre. Los listados definitivos comenzarán a ser divulgados este mes.

La apertura de la bolsa de empleo temporal del SAS en la Ventanilla Electrónica ha atrajo la inscripción de 183.328 personas, las cuales presentaron un total de 349.583 solicitudes en diferentes categorías y especialidades. Estos aspirantes han presentado un total de 11.277.105 méritos, de los cuales 3.026.184 son reconocidos por la administración, mientras que el resto deben ser evaluados por comisiones para ser incorporados en los listados.

Recientemente, el SAS informó a la Comisión Central de Bolsa que se prevé reabrir la posibilidad de nuevas inscripciones en la bolsa de empleo temporal, de forma continua en la Ventanilla Electrónica. Además, se permitirá a los candidatos modificar sus elecciones de centros y disponibilidades de forma continua. Estos avances son resultado del esfuerzo coordinado entre la Dirección General de Personal y la Dirección General de Sistemas de la Información y la Comunicación. Asimismo, se informó a los sindicatos sobre la realización de baremaciones incrementales sin notas de corte, con el objetivo de dar respuesta a las necesidades de contratación de los centros de salud.