Hombre condenado por violación a hijo de su empleador en Jaén.

La Audiencia de Jaén ha dado a conocer el fallo sobre un caso que ha estremecido a la sociedad. Un hombre de 36 años ha sido condenado a doce años y medio de prisión por violar al hijo de su empleador, un niño de tan solo 12 años.

Los hechos tuvieron lugar en agosto de 2020, cuando el acusado se quedó a cargo del hijo de sus jefes y de tres amigos en el cortijo de la familia. El acusado era una persona de confianza que llevaba trabajando para la familia del menor durante varios años.

En el transcurso de la noche, los menores decidieron jugar al escondite dentro del cortijo en una aldea de Jaén. La víctima, ahora con 16 años, relató durante el juicio que le tocó estar en el mismo equipo que el acusado, mientras que los otros tres amigos formaban el segundo equipo.

El menor explicó al tribunal que durante el juego, el acusado comenzó con tocamientos inapropiados que terminaron en una violación. El joven confesó que no pidió ayuda por miedo a represalias.

Después de la terrible experiencia, el menor intentó contar lo sucedido a su madre y hermana por teléfono, pero no logró comunicarse con ellas. Finalmente, su madre lo llevó a un pediatra donde se descubrió una fisura anal, lo que desencadenó la denuncia.

En el juicio, el acusado se declaró inocente, alegando que quería una segunda oportunidad. Sin embargo, la sentencia dictaminó que el agresor ejerció violencia física sobre la víctima, quien se encontraba en una situación de vulnerabilidad debido a su discapacidad.

El fallo no es definitivo y puede ser apelado ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía. Este caso refleja la importancia de velar por la protección de los menores y la necesidad de erradicar la violencia sexual en todas sus formas.