HUELVA, 30 de noviembre. En la provincia de Huelva, el panorama laboral muestra un repunte con la vigencia de 58 convenios colectivos hasta octubre de 2025, según un análisis reciente del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL). Este estudio, que ha sido objeto de atención por Europa Press, revela que estos acuerdos contemplan un aumento salarial promedio del 2,5 por ciento.

A fecha de 31 de octubre de 2025, estos convenios benefician a un total de 6.828 empresas y 65.789 trabajadores. Este incremento en el número de convenios se manifiesta en comparación con el mes anterior, donde solo había 55 acuerdos en vigor.

Dentro de los 58 convenios, se identifican diez específicamente del sector, que abarcan 6.780 empresas y 59.120 trabajadores, también con un incremento del 2,5%. Por otro lado, los convenios de empresa incluyen a 6.669 empleados, logrando un aumento salarial del 2,89%.

En el desglose de los convenios, se destacan 22 que fueron firmados y registrados durante este año, uno de los cuales corresponde al sector y abarca a 2.021 empresas y 12.723 trabajadores, con un aumento salarial que se establece en el 1,65%.

Los restantes 36 convenios son aquellos que han sido revisados, de los cuales nueve son del sector, y están dentro de la vigencia inicial pactada. Estos convenios impactan a 4.807 empresas y 53.066 trabajadores, con un aumento salarial promedio del 2,71%.

En cuanto a los convenios de empresa, se registran 32 en total. De estos, dos corresponden a Grupo Profesional, once a Grupo de Trabajo, uno a Grupo de Empresas y 18 a empresas individuales.

El incremento salarial ponderado en los convenios colectivos se fija en el 2,5%, desglosándose en un 1,65% para los convenios originales y un 2,71% para los revisados.

Finalmente, el CARL señala que las actividades más afectadas por estos convenios son la agricultura, que incluye a 4.001 empresas y 20.021 trabajadores; las actividades administrativas, que abarcan a 1.453 empresas y 13.851 trabajadores; y las actividades artísticas, que afectan a 1.452 empresas y 30.053 trabajadores. Otras áreas que también se ven impactadas son las actividades profesionales, con 400 empresas y 10.000 trabajadores, así como las actividades sanitarias, que involucran a 1.002 empresas y 18.305 trabajadores.

Asimismo, hay otros sectores que se benefician de estos convenios, como el agua y saneamiento, con 401 empresas y 10.957 trabajadores; el comercio, que incluye 302 empresas y 7.749 trabajadores; y las administraciones públicas, que afectan a ocho empresas y 874 trabajadores.