Inspección de Trabajo investiga riesgos debido a la falta de personal en hospitales del SAS

Inspección de Trabajo investiga riesgos debido a la falta de personal en hospitales del SAS

Las Inspecciones Provinciales de Trabajo y Seguridad Social están tomando acción en respuesta a las denuncias realizadas por el Sindicato de Enfermería, Satse, en toda Andalucía. Estas denuncias buscan analizar los riesgos psicosociales y de seguridad que enfrentan los profesionales y pacientes debido a la supuesta "falta" de enfermeras y fisioterapeutas en los hospitales del Servicio Andaluz de Salud (SAS).

Según el sindicato, las primeras diligencias están siendo llevadas a cabo por la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social en Granada. Satse informa que se ha llevado a cabo una reunión esta semana con delegados sindicales de prevención de riesgos y responsables de los hospitales Virgen de las Nieves, San Cecilio, Baza y Santa Ana de Motril.

Luego de escuchar a todas las partes involucradas, la Inspección de Trabajo ha informado que solicitará a cada centro hospitalario de la provincia de Granada el cumplimiento de la legislación en materia de prevención de riesgos laborales, además llevará a cabo revisiones periódicas para verificar dicho cumplimiento.

Satse señala que esta es la primera respuesta que reciben por parte de un organismo inspector provincial a las denuncias presentadas en toda Andalucía en noviembre pasado. El sindicato denunció la "grave e inaceptable" situación en la que se encontraban cientos de enfermeras y fisioterapeutas del SAS, quienes supuestamente no recibían su horario de trabajo y descanso o si lo recibían, este era frecuentemente alterado, incluso eran cambiados de unidad de trabajo de un día para otro, debido a la falta de personal.

El sindicato también expresó la necesidad de proteger legalmente la conciliación laboral y familiar, así como el derecho a la salud y la integridad física y mental de los profesionales. Además, exigieron a la Administración sanitaria que entregara a los profesionales su horario de trabajo con al menos seis meses de antelación, para que pudieran organizar su vida familiar de forma compatible con su actividad laboral.

Según el sindicato, la mala gestión por parte de las direcciones gerenciales de los hospitales está generando riesgos psicosociales y poniendo en peligro la integridad física y mental de las enfermeras. Esta situación provoca trastornos del sueño, fatiga, estrés crónico, síndrome de agotamiento profesional, e incluso cuadros de ansiedad y depresión.

El sindicato afirma que la capacidad de reacción en situaciones adversas, tanto en el ámbito laboral como en la familia o entorno social, se ve disminuida debido a los constantes cambios en el trabajo, lo cual puede tener un impacto significativo en la seguridad y calidad de la atención prestada a los pacientes.

Por este motivo, Satse confía en que, al igual que en la provincia de Granada, la Inspección de Trabajo actúe en el resto de Andalucía y resuelva con urgencia esta lamentable e inaceptable situación que afecta el respeto laboral y profesional de cientos de enfermeras y fisioterapeutas del SAS.

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