Crónica Andalucía.

Crónica Andalucía.

La propuesta "equitativa" del CARL para Acerinox.

La propuesta

El equipo técnico de mediación del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), vinculado a la Consejería de Empleo, ha elaborado una propuesta para resolver el conflicto laboral en la planta de Acerinox en Los Barrios (Cádiz) tras analizar detenidamente el proceso negociador y las demandas de ambas partes. La propuesta busca satisfacer las principales exigencias tanto de los trabajadores en huelga como de la empresa.

La propuesta, detallada en cuatro bloques, aborda aspectos económicos, organizativos, sociales y futuros para la empresa y las relaciones laborales. Además, se ha incluido un punto considerado fundamental para la resolución global del conflicto, aunque no sea parte del convenio colectivo.

El equipo mediador destaca la importancia de garantizar la adaptación de la empresa a los retos del mercado, permitiendo a los trabajadores acceder a planes de rejuvenecimiento de la plantilla y asegurando un periodo suficiente para implementar un plan industrial efectivo.

Para lograr una transición gradual hacia un nuevo modelo organizativo, se propone extender la vigencia del IV convenio hasta finales de 2027. Ahora, las partes deberán evaluar y decidir si aceptan la propuesta presentada.

En la última reunión, la empresa propuso un cambio en el modelo organizativo que acentuó las diferencias entre las partes. Ante esta situación, el equipo mediador propuso que ambas partes aceptaran una propuesta de mediación, sujeta a votación de los trabajadores, con ciertas condiciones.

Tras el acuerdo de ambas partes en aceptar la propuesta de mediación, la reunión programada para este lunes será crucial para determinar el rumbo de las negociaciones. Acerinox Europa confía en que la propuesta del CARL sea la clave para alcanzar un acuerdo, mientras que el comité de huelga se compromete a trasladar la propuesta a la asamblea de trabajadores.