El gigante minorista Lidl ha experimentado un sólido crecimiento en Andalucía en los últimos cuatro años, aumentando su plantilla en más de un 20% y creando más de 600 empleos. Actualmente, la compañía cuenta con un equipo de aproximadamente 3,400 personas en la región. Para 2023, Lidl tiene previsto seguir expandiéndose en Andalucía y contratar a unos 500 profesionales adicionales.

Este incremento en el empleo es el resultado de la decidida apuesta de Lidl por fortalecer su presencia en la región. Durante 2022, la compañía abrió cinco nuevas tiendas en Andalucía, en San José de La Rinconada (Sevilla), Rota (Cádiz), San Fernando (Cádiz), Málaga y Córdoba. Estas aperturas requirieron una inversión de 30 millones de euros y generaron más de cien empleos.

Además, Lidl ha puesto en funcionamiento una nueva plataforma logística en Escúzar, Granada, para estimular su crecimiento y continuar generando riqueza en el sur de España. Esta instalación, construida en una parcela de más de 132,000 metros cuadrados, ha creado 250 nuevos empleos directos.

En términos de crecimiento de la plantilla, la provincia de Córdoba ha experimentado el mayor aumento, con un incremento del 30% en el número de empleados entre 2019 y 2022. Le siguen de cerca Jaén y Málaga, que han aumentado su plantilla en un 24% durante ese período. Almería ha experimentado un incremento del 23%, seguida de Sevilla con un 22%, Huelva y Cádiz con un 20%, y Granada con un 17.5%.

Además de la creación de empleo, es notable el compromiso de Lidl con la contratación de empleados estables y la calidad laboral. Actualmente, más del 90% de los contratos laborales de la compañía en Andalucía son indefinidos. En provincias como Granada y Jaén, casi el 96% de los empleados tienen contratos indefinidos.

Para fomentar el desarrollo profesional de sus empleados, Lidl ha implementado un proyecto pionero en España que certifica oficialmente la experiencia acumulada de sus gerentes de tienda. Esta iniciativa tiene como objetivo reconocer y valorar el trabajo de estos responsables clave en el sector de la distribución alimentaria, otorgándoles un título homologado que acredita sus conocimientos y experiencia en la gestión de supermercados.

En el ámbito de la formación, Lidl ha implementado programas de Formación Profesional Dual en Andalucía desde 2016. Este modelo educativo combina la formación teórica en centros educativos con el aprendizaje práctico en la empresa, permitiendo a los estudiantes aplicar lo aprendido en las aulas. Seis centros educativos en Andalucía ya han participado en estos programas.

Desde su llegada a Andalucía en 1994, Lidl ha establecido una red de más de 130 tiendas y tres plataformas logísticas en la región. En total, la compañía es responsable de alrededor de 33,900 empleos directos, indirectos e inducidos en Andalucía, lo que representa aproximadamente el 1.08% del empleo total en la región. Además, Lidl ha contribuido con alrededor de 1,600 millones de euros a la economía de Andalucía.