Sindicatos conservadores destacan la reducción del desempleo en Andalucía en 2023, pero solicitan acciones para fomentar empleos de alta calidad.

Sindicatos conservadores destacan la reducción del desempleo en Andalucía en 2023, pero solicitan acciones para fomentar empleos de alta calidad.

En Andalucía, los sindicatos han evaluado los datos de desempleo en 2023 y han expresado su preocupación por el descenso en diciembre, que está directamente relacionado con la campaña navideña. Han instado a mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores, así como implementar políticas que fomenten la creación de empleo público de calidad.

UGT-A ha señalado que la disminución de la tasa interanual y el descenso en la proporción de contratos indefinidos hacen que estén "especialmente vigilantes" ante la evolución de ambos indicadores en los próximos meses. También han resaltado la importancia de avanzar hacia un cambio de modelo productivo que aumente la contribución de la industria al PIB andaluz hasta el 20% recomendado por la UE.

Por otro lado, han destacado que durante 2023 se han cursado 1.350.291 contratos indefinidos en Andalucía, lo que representa 80.467 menos que el año anterior. Sostienen que la Reforma Laboral ha arrojado resultados positivos y ha permitido que más de 1,3 millones de trabajadores andaluces mejoren su situación laboral gracias a la seguridad que brinda un contrato indefinido. Sin embargo, UGT sigue defendiendo un aumento del salario mínimo interprofesional.

CCOO en Andalucía considera que la reforma laboral está generando empleo de mayor calidad cada mes y que el 38% de los contratos son indefinidos, lo que brinda estabilidad y seguridad a los trabajadores andaluces. Exigen a la Junta de Andalucía la implementación inmediata de políticas de empleo y formación para mejorar las capacidades de los trabajadores. También reclaman medidas para paliar la inflación que afecta especialmente a los trabajadores más vulnerables.

Además, CCOO insta a los empresarios andaluces a seguir apostando por la estabilidad y la calidad en el empleo a través de la contratación indefinida y la reforma laboral. Consideran necesario mejorar las condiciones laborales y salariales para enfrentar los desafíos futuros.

Por su parte, CSIF valora la disminución del desempleo durante 2023, pero advierte de que se deben implementar políticas que fomenten la creación de empleo de calidad, especialmente en el sector público. Destacan la necesidad de cambiar el modelo productivo hacia sectores más innovadores y generar más empleo en servicios públicos esenciales, como la sanidad y la educación, donde aún existe un déficit estructural de personal.

Un dato negativo es que el desempleo sigue afectando más a las mujeres que a los hombres en Andalucía, ya que el 61% de los desempleados son mujeres. Esto demuestra una desigualdad en el mercado laboral que requiere medidas para corregirla, según el presidente de CSIF Andalucía.

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