ALMERÍA, 8 de diciembre. En un acto que pone de manifiesto la creciente tensión entre el sector laboral y empresarial, los sindicatos CCOO y UGT han programado una manifestación este martes ante las oficinas de Coexphal, la principal asociación de empresas productoras de frutas y verduras en Almería. La protesta surge como una respuesta a la falta de progreso en la renovación del convenio colectivo que regula el trabajo en el sector hortofrutícola, que actualmente da empleo a alrededor de 30.000 personas en la región.

Los representantes de los trabajadores han decidido llevar su descontento a la sede de la patronal para expresar su frustración ante lo que consideran una falta de acción en temas críticos como el aumento salarial y la regulación de la jornada laboral. Este convenio es considerado esencial para mejorar las condiciones de los empleados, quienes esperan un avance significativo en sus derechos laborales.

Durante los últimos meses, tanto sindicatos como empresarios se han reunido en cerca de diez ocasiones, aunque, según los laboristas, no se han conseguido progresos sustanciales. Entre las propuestas que han presentado destacan aumentos salariales de hasta un 4% por encima del Salario Mínimo Interprofesional y una reducción de la jornada laboral, que actualmente alcanza las 46 horas semanales, a las 40, como estipula el Estatuto de los Trabajadores.

Los sindicatos critican la pasividad de los empresarios, quienes, según ellos, no han asumido un papel activo en las negociaciones. Francisca Ramírez, secretaria provincial de FICA UGT en Almería, ha lanzado un "llamado urgente" para que se reanuden las conversaciones sobre los temas fundamentales que afectan a los trabajadores, resaltando la necesidad de unas remuneraciones que reflejen los resultados positivos de la última campaña, que incrementó un 22% en comparación con la anterior.

Desde la perspectiva sindical, los empresarios deben reconocer que se encuentran en una posición favorable para que sus empleados, que han contribuido a esos resultados, también se beneficien de este éxito, sostienen. Ante esta situación, Ramírez ha enfatizado la importancia de negociar de manera "constructiva", buscando establecer un diálogo que permita mejorar las condiciones laborales y garantizar los derechos básicos de todos los trabajadores.

Por último, ha insistido en que es momento de tomar decisiones concretas que rompan con el estancamiento actual de las negociaciones y que lleven a acuerdos que sean ventajosos para ambas partes. La secretaria provincial ha subrayado que la situación actual, que atribuyen a la inacción de la patronal, no puede prolongarse más tiempo.