Crónica Andalucía.

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UGT: Escasa implementación de cláusulas de revisión salarial en convenios de Andalucía

UGT: Escasa implementación de cláusulas de revisión salarial en convenios de Andalucía

El sindicato UGT en Andalucía ha advertido sobre la preocupante situación de los convenios colectivos en la región, destacando que solo el 25,21% de ellos incluye cláusulas de revisión salarial. Además, el Incremento Salarial Ponderado se sitúa en un bajo 2,48%, por debajo de la inflación registrada en abril del 3,3%.

Según el sindicato, tan solo 120 convenios colectivos vigentes contienen cláusulas de revisión salarial, beneficiando a un total de 622.345 trabajadores andaluces. La situación es aún más desfavorable en los convenios de empresa, con solo un 21,71% de ellos incluyendo estas cláusulas en comparación con el 40,45% de los convenios de sector.

A pesar de que las cláusulas de salud laboral están presentes en la mayoría de los convenios vigentes en Andalucía, el sindicato resalta que sigue existiendo un riesgo para los trabajadores. En el primer trimestre de 2024 se han registrado 32 trabajadores fallecidos, 24.410 accidentes con baja y 265 accidentes graves en la región, cifras alarmantes que representan un 25% del total nacional.

El sindicato lamenta la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores andaluces debido al bajo Incremento Salarial Ponderado, y aboga por mejorar los salarios especialmente en sectores que han obtenido beneficios récord durante la crisis inflacionista. Asimismo, defiende la reducción de la jornada laboral para garantizar el descanso y el disfrute del ocio de la clase trabajadora en Andalucía.

Se destaca el descenso del desempleo y el aumento de la contratación en el mes de abril, aunque se insiste en la necesidad de avanzar hacia el pleno empleo, mejorar los salarios y reducir la jornada laboral. Además, se celebra la firma del acuerdo para mejorar la Protección Asistencial al Desempleo, buscando corregir la brecha de género en los subsidios y permitir la compatibilización del trabajo con los subsidios durante 180 días.

Las cifras reveladas por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales muestran un preocupante retroceso en el número de convenios vigentes en comparación con el año anterior, aunque se mantiene una mejora en el número de trabajadores protegidos por estos convenios. El informe también revela la distribución por ramas de actividad y la importancia de los convenios sectoriales en la protección de los trabajadores.

En cuanto al tiempo de trabajo, se observa una diferencia significativa entre los convenios de sector y de empresa, con una jornada laboral mayor en los convenios de sector. La importancia de la ordenación del salario en tiempos de inflación también se destaca, con diferencias en los Incrementos Salariales Ponderados según el tipo de convenio.