Unicaja Banco y Cesica sellan un pacto de incremento salarial que beneficia a toda la plantilla

Unicaja Banco y Cesica sellan un pacto de incremento salarial que beneficia a toda la plantilla

El sindicato Cesica ha llegado a un acuerdo de subida salarial que mejora la retribución del 92% de la plantilla de Unicaja Banco. La organización sindical ha liderado las reivindicaciones desde julio, realizando concentraciones y llevando sus demandas a las reuniones de accionistas de Unicaja Banco. Otros sindicatos se unieron posteriormente a su postura, lo que llevó a la consecución del acuerdo. Sin embargo, Cesica señala que Unicaja Banco no ha estado dispuesta a una homologación que beneficiara a todos los trabajadores, a pesar de los esfuerzos de Cesica por lograrlo.

El acuerdo firmado contempla una subida salarial para 2023 de 1.200 euros para cada trabajador, que se recibirá en la primera quincena de enero. Para 2024 se acordó una cantidad fija de mil euros, más una parte variable que dependerá del rendimiento de la entidad. En los años siguientes, los importes de 2024 se incrementarán de acuerdo con el convenio colectivo.

Además, se destaca el logro de Cesica respecto a los complementos por desempeño de responsabilidades, como directores, subdirectores y gerentes. Después de años de lucha, se ha establecido un sistema transparente que garantiza el cobro del 100% del complemento correspondiente a estos cargos.

En resumen, Cesica ha logrado dos revalorizaciones salariales para los trabajadores de Unicaja en 2023, tanto en el convenio ahorro como en la firma de la subida salarial en el banco. Esto contribuye a reducir la diferencia retributiva con otras entidades del sector.

Tags

Categoría

Andalucía