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Política 1 de Julio de 2026 · 09:17h 2 min de lectura

Andalucía implementa la carrera horizontal con complementos retroactivos desde enero

La Junta de Andalucía ha comenzado a abonar en la nómina de julio el nuevo complemento de carrera horizontal para el personal funcionario, con efectos retroactivos desde enero. Este proceso, que incluye la publicación del encuadramiento inicial en el BOJA, afecta a los empleados públicos que solicitaron participar en este sistema de progresión profesional.

El marco legal de esta iniciativa se encuentra en la Ley de Función Pública de 2023, que promueve un modelo voluntario, basado en méritos y sin necesidad de cambiar de puesto. La regulación contempla seis tramos con diferentes requisitos de antigüedad y complementos retributivos asociados, con un máximo de hasta aproximadamente 10.890 euros adicionales anuales para los funcionarios en el tramo superior.

El encuadramiento inicial se ha realizado en función del tiempo de servicio y los datos del Registro General de Personal, permitiendo la progresión mediante formación, desempeño y participación en transferencia de conocimientos. La implantación gradual busca fortalecer la estabilidad y el desarrollo profesional sin necesidad de cambios de plaza.

El calendario de pagos prevé que en 2023 se abonen los tramos I y parte del II, con progresiones hasta completar el sistema en 2029. La medida forma parte de la estrategia de la Junta para mejorar la motivación y la retención del talento en la Administración pública andaluza, en un contexto de negociación con los sindicatos para consolidar derechos laborales.

Este avance en la carrera profesional refleja el compromiso del gobierno autonómico con la modernización y la transparencia en la gestión pública. La medida también responde a una demanda social y sindical de mayor reconocimiento al desempeño y la experiencia de los empleados públicos.

De cara al futuro, se espera que la carrera horizontal contribuya a una administración más eficiente y motivada, alineada con las políticas de estabilidad y calidad en el empleo público. La continuidad de estas reformas dependerá del marco político y de la evolución del diálogo social en Andalucía.

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