UGT denuncia incumplimiento del convenio en Veiasa tras cinco meses de firma

La empresa pública Veiasa continúa sin aplicar parcialmente el convenio colectivo firmado en febrero de 2023, cinco meses después de su acuerdo. La marcha de las promociones profesionales y el aumento de la carga laboral son las principales reivindicaciones sindicales.

Este retraso se produce en un contexto político complejo, marcado por la reciente conformación del nuevo gobierno autonómico en Andalucía y las dificultades en la gestión de empresas públicas. La firma del convenio supuso una importante conquista laboral tras años sin actualización, pero su incumplimiento refleja tensiones en la gestión y en el compromiso del ejecutivo autonómico con los derechos laborales en el sector público.

La falta de ejecución impacta en la estabilidad laboral y en la seguridad de los inspectores, quienes enfrentan condiciones de trabajo cada vez más precarias. La demora en las promociones afecta directamente a los salarios y la motivación de la plantilla, además de generar incertidumbre ante la percepción de incumplimiento de los compromisos adquiridos.

Desde UGT FICA Andalucía advierten que, si la situación no se resuelve tras el verano, impulsarán nuevas movilizaciones y acciones legales para garantizar la aplicación efectiva del acuerdo. La organización sindical también denuncia el incremento en la carga de trabajo y la insuficiente organización de las inspecciones, que pone en riesgo la calidad del servicio y la seguridad vial.

Este conflicto refleja también la tensión entre la administración autonómica y los sindicatos, en un momento en que el gobierno andaluz busca fortalecer su imagen en materia de gestión pública. La futura resolución de este conflicto será un indicador de la voluntad política del ejecutivo para cumplir con los compromisos laborales y mejorar las condiciones en las empresas públicas.

El desarrollo de las próximas semanas será crucial para determinar si las promesas de desbloqueo y mejora en la gestión de Veiasa se materializan, o si la plantilla continuará enfrentándose a retrasos y condiciones laborales precarias en un contexto donde la estabilidad política aún está en construcción.