Una nueva manifestación ha sido convocada para expresar el rechazo al acuerdo entre la UGT y la Federación de Empresarios del Metal de Cádiz.

En Cádiz, el 29 de junio, el sindicato CGT-A ha decidido mantener la huelga indefinida que afecta al sector del metal. Esta decisión responde a su desacuerdo con un preacuerdo firmado el pasado viernes por el sindicato FICA UGT y Femca. Comisiones Obreras se ha apartado de este acuerdo, lo que ha llevado a la cancelación de la huelga que había iniciado el 23 de junio y que se enmarca en una serie de protestas anteriores.

En un comunicado, CGT-A sostiene que la huelga seguirá adelante a pesar de lo que califica como desinformación y una "traición" por parte de Antonio Montoro, secretario general de FICA UGT en Cádiz, y su equipo. Junto con el CTM, CGT ha organizado concentraciones que comenzarán a las 06:00 en la sede de Dragados Offshore en Puerto Real. A las 07:00, tendrá lugar una asamblea donde se votará sobre lo que han denominado "el acuerdo de la vergüenza 2.0".

Igualmente, el sindicato ha convocado a un evento de repulsa contra el acuerdo, resaltando la falta de democracia en la toma de decisiones que afectan a los trabajadores. Según ellos, este acuerdo no cuenta con el apoyo de la mayoría de los afectados, quienes deberían poder pronunciarse de manera libre y democrática. La manifestación comenzará a las 18:00 desde las puertas de la fábrica de Dragados en Puerto Real, invitando a todos los ciudadanos de Cádiz a participar.

Por otro lado, CGT-A ha expresado su deseo de ser convocada ante el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) para abordar la situación de la huelga en curso. Aseguran que Femca prefiere no enfrentarse a los trabajadores y opta por cerrar un pacto con UGT, al que han calificado de "sindicato domesticado".

El sindicato ha hecho un llamado a Femca, afirmando que no puede seguir ignorando las demandas de los trabajadores del metal en la provincia. Según CGT-A, la huelga indefinida no se verá afectada por lo que se acuerde entre otros sindicatos y la patronal, reiterando que serán los trabajadores quienes decidirán su futuro y no las élites sindicales que actúan por intereses personales.

CGT-A ha propuesto que el nuevo convenio refleje una vigencia máxima de tres años, subidas salariales basadas en el IPC y una recuperación gradual del poder adquisitivo. También han insistido en que todos los empleados, incluyendo a aquellos de las subcontratas, deben ser cubiertos por el convenio del metal y que este debe incluir compensaciones adecuadas desde el inicio. Por último, piden a Femca compromisos firmes sobre la implementación y supervisión del convenio, así como una consulta auténtica y vinculante con las plantillas.

Finalmente, CGT Andalucía ha instado a los empresarios del sector a aprovechar la oportunidad de dialogar directamente con los trabajadores, antes de que la situación se complique más. El sindicato quiere poner fin a este conflicto, que los trabajadores desean resolver, pero que están dispuestos a mantener en defensa de su dignidad y reconocimiento profesional en el sector del metal.