A partir del 1 de enero de 2024, se implementarán incrementos salariales del 4%, además de un 3,3% previsto para el año siguiente, 2025. Esta decisión se ha tomado en el marco del nuevo VII Convenio Colectivo firmado entre Airbus y su comité interempresas en España.

A pesar de la firma del acuerdo, hay que destacar la oposición de algunos sindicatos que formaron parte de las negociaciones. En particular, los representantes de CGT y el Sindicato Independiente de Profesionales Aeronáuticos (SIPA) han expresado su descontento, argumentando que el convenio no contempla aumentos salariales universales para todos los trabajadores, ni incluye ajustes en función del Índice de Precios al Consumo (IPC).

Debido a estas discrepancias, CGT y SIPA han convocado una huelga de 24 horas programada para el jueves 31 de octubre, así como un calendario de movilizaciones y paros que se extenderán del 1 al 7 de noviembre en todos los centros de Airbus a nivel nacional.

A pesar del descontento de estos sindicatos, el acuerdo alcanzó la aprobación de la mesa de negociación el pasado jueves, logrando una mayoría ajustada que permitió su legitimación."

El preacuerdo accesible a la agencia Europa Press establece que, además de los aumentos salariales, se destinará un 0,4% adicional para la mejora de beneficios y bienestar del personal. De cara a los años 2026 y 2027, los incrementos salariales estarán condicionados a diversos factores como la evolución macroeconómica, la inflación, la situación financiera de la compañía y el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).

En términos de mejoras en las condiciones laborales, el convenio también contempla un seguro médico que no requiere copagos para todos los empleados, así como optimizaciones en la política salarial y la creación de un plan de pensiones de empleo de carácter voluntario.

Además, se ha incluido un plan para garantizar empleos "estables y de calidad", alentando la creación de nuevas oportunidades laborales, que se reflejarán en contratos de relevo con términos y condiciones acordadas hasta 2034. También se incrementará el seguro de vida a una anualidad equivalente al salario de cada empleado.

Este nuevo convenio afecta a las divisiones de Airbus Defence and Space, Airbus Operations y Airbus Helicopters en España, y estará vigente desde el 1 de enero de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2027.