El líder de UGT-A, Oskar Martín, instó a los principales actores involucrados -empresarios, sindicatos y Gobierno- a llegar a un acuerdo tripartito para una reducción de la jornada laboral más significativa. Esto surge luego de la reunión del lunes entre el Ministerio de Trabajo y Economía Social, CCOO, UGT, CEOE y Cepyme para discutir sobre el anteproyecto de ley que pretende reducir la jornada máxima legal sin afectar los salarios, llegando a las 38,5 horas semanales en 2024 y 37,5 horas en 2025.

En una entrevista en Canal Sur Televisión, Martín resaltó la importancia de que el acuerdo provenga de los agentes socioeconómicos para tener un mayor impacto. Destacó la necesidad de que los empresarios participen en este acuerdo para que sea más efectivo.

El secretario general de UGT Andalucía mencionó que se está avanzando positivamente en el diálogo y la negociación, adaptando la jornada laboral a la realidad actual después de cuatro décadas de cambios en la sociedad. Pidió a la CEOE y Cepyme que sean sensibles y empáticos en esta reivindicación para encontrar soluciones que la sociedad demanda.

En cuanto al control de la jornada laboral, Martín sugirió la posibilidad de usar instrumentos tecnológicos para supervisar el registro horario. Apuntó que hay opciones accesibles y viables para asegurar un registro preciso y adecuado de las horas trabajadas por cada empleado.