En una decisión del Tribunal Supremo (TS) que se dio a conocer el 3 de octubre, se confirma la ilegalidad de una huelga parcial indefinida llevada a cabo en el hangar de mantenimiento y reparaciones de aviones de Ryanair en La Rinconada (Sevilla) en la primavera de 2022. Esta decisión se basa en el hecho de que la convocatoria de la huelga no cumplió con el plazo legal de preaviso requerido.

La sentencia del TSJA, que ratifica una resolución inicial del Juzgado de lo Social número cinco de Sevilla, declaró la ilegalidad de la huelga parcial que tuvo lugar del 21 de marzo al 21 de abril de 2022 en el hangar de reparaciones de aeronaves. Esta huelga afectó a todos los turnos de trabajo y fue considerada ilegal debido a la falta de preaviso según la sentencia inicial.

El comité de huelga y CCOO presentaron un recurso de suplicación ante el TSJA argumentando que la convocatoria de huelga fue debidamente preavisada a la empresa, ya que la misma tuvo conocimiento indirecto de la situación. Sin embargo, el TSJA desestimó el recurso, afirmando que la comunicación extraoficial realizada a la responsable de recursos humanos no cumplía con los requisitos necesarios para el preaviso de la huelga.

La falta de preaviso en el plazo legal fue determinante para calificar la huelga como ilegal, según la sentencia del TSJA. A pesar de argumentos presentados por el comité de huelga y CCOO, el Tribunal Supremo desestimó el recurso de casación y confirmó la decisión del TSJA, declarando la sentencia como firme.

En su resolución, el TS advirtió que la falta de relación precisa y circunstanciada de la contradicción entre las sentencias presentadas como contraste no permitía admitir el recurso de casación. La interpretación del incumplimiento del requisito de preaviso a la empresa fue el punto central de la decisión del Tribunal Supremo, que finalmente confirmó la ilegalidad de la huelga parcial indefinida en el hangar de mantenimiento de Ryanair en La Rinconada.