El PSOE-A exige que la bolsa del SAS reconozca experiencia en residencias durante la pandemia

El Grupo Socialista en el Parlamento andaluz ha presentado una proposición no de ley (PNL) que busca que la Junta incluya en la bolsa de empleo del SAS los servicios prestados en residencias de mayores y centros sociosanitarios durante la Covid-19. La iniciativa responde a la preocupación por la exclusión de estas experiencias en los listados provisionales publicados en julio de 2026, que han generado inquietud entre profesionales del sector.

El contexto político actual muestra una tensión entre las medidas adoptadas durante la emergencia sanitaria y los criterios administrativos que regulan el reconocimiento de la experiencia laboral. La Junta de Andalucía ha establecido previamente que las residencias con asistencia sanitaria se consideraban centros sanitarios, reconociendo su papel esencial en la crisis. Sin embargo, la reciente publicación de los listados ha desmentido esa valoración, excluyendo o valorando con menor puntuación estas experiencias.

La propuesta del PSOE-A implica que la Administración revise de oficio los expedientes y corrija posibles errores o valoraciones insuficientes, asegurando un trato igualitario. La iniciativa también señala que la exclusión viola principios constitucionales de igualdad y seguridad jurídica, dado que los profesionales fueron considerados esenciales y con reconocimiento oficial durante la pandemia.

Este conflicto refleja las tensiones en la gestión pública de recursos humanos durante la crisis sanitaria. La Junta defiende que los cambios en la valoración obedecen a criterios actualizados y requisitos administrativos, mientras que los socialistas consideran que se vulneran derechos adquiridos y principios básicos de mérito y capacidad.

A futuro, la situación podría derivar en una revisión del marco regulatorio que garantice la coherencia en el reconocimiento de la experiencia profesional en contextos excepcionales. La discusión también pone sobre la mesa la necesidad de definir claramente las condiciones en que se valoran las funciones desempeñadas en emergencias sanitarias.

Este episodio evidencia la importancia de mantener la seguridad jurídica y la confianza en los procesos administrativos en tiempos de crisis, además de reforzar el reconocimiento al trabajo de quienes sostuvieron el sistema sanitario durante la pandemia. La resolución de este conflicto puede marcar un precedente en la gestión de derechos laborales en situaciones de emergencia.